Das Leben ist Veränderung.
Das Leben bedeutet WEITER Entwicklung.
Veränderungen, und damit auch „WEITER“ Entwicklungen gehören zum Leben dazu. Sie sind nicht vermeidbar und das ist gut so.
Ohne Veränderungen würden wir immer nur auf der Stelle treten. Entwicklung und Wachstum wären unmöglich. Dennoch stehen wir Veränderungen nicht immer positiv gegenüber.
Wir können uns NICHT nicht verändern!
Veränderungen tragen Chancen und Möglichkeiten in sich. Veränderungen bieten grundsätzlich die Chance zu einer Verbesserung der bestehenden Situation.
Veränderungen sind zunächst weder gut noch schlecht. Entscheidend ist immer, was wir aus einer solchen Situation machen. Wenn sich etwas verändert, können wir darunter leiden und uns beschweren.
Oder wir tun folgendes: Wir können überlegen, was uns diese neue Situation für Chancen und Möglichkeiten bietet. Eine nicht gewollte Veränderung abzulehnen, ist eine normale menschliche Reaktion, aber leider langfristig nicht sehr hilfreich. Eine veränderte Lebenssituation bietet immer auch dem Ein oder Anderen die Herausforderung seine private oder berufliche Situation zu überdenken. Auch Unternehmen reagieren auf die momentane wirtschaftliche Entwicklung und Veränderung und realisieren immer häufiger neue Formen der Arbeitsorganisation: Dazu zählen flexible Arbeitszeiten, Home Office, virtuelle Meetings oder Sabbatical-Regelungen.
Erstmal machen diese veränderten Arbeitsbedingungen Angst. Sie können aber auch als eine Chance gesehen und genutzt werden und bieten die Möglichkeit einer persönlichen Veränderung. Manchmal ist Arbeit mühsam. Und manchmal ist Arbeit nur Mittel zum Zweck. Aber ganz auf einen Job verzichten? Das wollen die wenigsten Menschen. Denn Arbeit bedeutet für uns weit mehr als Broterwerb. Zu arbeiten gibt einen Sinn, definiert unseren Platz in der Gesellschaft, strukturiert unser Leben und stärkt das eigene Selbstwertgefühl. In der Regel empfinden wir Arbeit als sinnvoll, wenn das was ich tue positive Konsequenzen hat, wenn das was ich tue zu mir und meinem Lebensstil passt, wenn ich die Unternehmensziele akzeptieren und mittragen kann und ich mich wertgeschätzt fühle, eingebunden bin in Entscheidungen und Verantwortung tragen kann.
Überdenke Deine Situation, reflektiere Deine Stärken und Schwächen und frage Dich ob Du bereit bist Dich zu verändern und weiterzuentwickeln.
Ich biete Hilfestellung in Form von individueller Beratung und Unterstützung……., denn manchmal sieht man vor lauter Wald die Bäume nicht.
