Wie ist das mit dem glücklich sein? Hier ein paar kurze Gedanken zu dem Thema. Zunächst muss man sich klarmachen, was Glück eigentlich bedeutet. Es gibt zum einen die Glücksmomente. Die kommen von alleine in besonders schönen Situationen. Dabei verleiht die Hormonausschüttung ein Hochgefühl, dass anschließend wieder abfällt. Wenn wir davon sprechen, wie glücklich wir […]
Authentizität und Praxisnähe in der Vermittlung der Seminarinhalte sowie Empathie und Einfühlungsvermögen machen es mir leicht, ein gutes Arbeitsverhältnis aufzubauen und effektiv zu coachen. Durch jahrelange Tätigkeit im Gesundheitswesen und an Hochschulen verfüge ich über umfassende Erfahrung in der Didaktik und Methodik der Vermittlung. Link zum Angebot und zur Anmeldung. https://www.coaching-zegelman.de/seminare/
Das Präventionparadox lautet wie folgt: „Präventionsmaßnahmen, die der ganzen Bevölkerung oder Gesellschaft einen hohen Nutzen bringen, bringen dem Einzelnen oder der Einzelnen nur wenig Nutzen.“ Das Präventionsparadox wurde in den 1980er Jahren erstmals vom britischen Epidemiologen Geoffrey Rose beschrieben. Er beschrieb es am Beispiel von Herzkrankheiten. (Wenn viele Menschen an Präventionsmaßnahmen teilnehmen, kann […]
Das Sender-Nachricht-Empfänger-Modell (2) Für eine Kommunikation sind drei Elemente unerlässlich. Da ist der Sender, welcher dem Empfänger etwas mitteilen möchte. Dieses Anliegen verschlüsselt er in einer Nachricht. Diese Nachricht muss vom Empfänger entschlüsselt werden. Durch eine Rückmeldung an den Empfänger, auch Feedback genannt, eruiert man, ob die Nachricht von ihm richtig dekodiert wurde. Grafisch […]
https://www.eventbrite.com/e/mein-ich-und-die-anderen-tickets-104300740322
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„Wer sich von Afrika hat verführen lassen, der findet seiner Lebtag kein Messer mehr, um die Fesseln zu zerschneiden, die ihn an das Land binden. Die Nase gibt den Duft von Afrika nicht mehr frei, die Ohren nicht seine Melodie.“ Zitat von Stefanie Zweig Ich werde immer wieder gefragt was mir an Südafrika so gefällt, warum ich die kalte Jahreszeit […]
Der Begriff Unternehmenskultur erklärt das gesamte Wertesystem und Normensystem eines Unternehmens. Das Fundament bildet sich aus seinen Grundüberzeugungen, die zunächst oft unbewusst das Verhalten der Mitarbeiter bestimmen. Auf der nächsthöheren Ebene folgen die von dem Unternehmen ausformulierten Werte, z. B. Leitbilder oder mitarbeiterorientierter Führungsanspruch. Die Unternehmenskultur ist entscheidend verantwortlich für den Erfolg eines Unternehmens. […]
Verschwörungstheoretisches Denken hat seinen Ursprung vermutlich in der Evolution. Überzeugungen solcher Art gibt es seit jeher. Das Interesse der Wissenschaft dieses Thema intensiver zu betrachten ist in den letzten Jahren gewachsen, um sich mit eventuell negativen Folgen von Verschwörungstheorien auseinanderzusetzen zu können. In erster Linie handelt es sich hierbei um Denkmuster, die dazu dienen die […]
Sie haben einen Konflikt mit ihrem Kollegen oder Partner und wollen diesen bereinigen, sie wissen aber nicht „Wie sag ich es am besten ohne zu verletzen oder zu streiten?“ Eine Möglichkeit bietet das Kommunikationstool: „Konflikte konstruktiv ansprechen“. Hierbei geht es darum, die eigene Sichtweise zu beschreiben und nicht den anderen zu bewerten. Statt Aussagen über […]
